Comment financer votre formation en alternance avec Skill Master ?

Le contrat d’apprentissage : le choix privilégié des jeunes

Qu’est-ce que c’est ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il combine temps en entreprise (4 jours par semaine) et formation en CFA (1 jour par semaine).

Avantages du contrat d’apprentissage :

• Formation gratuite : les frais pédagogiques sont intégralement financés par l’OPCO de l’entreprise.

• Rémunération mensuelle garantie : vous percevez un salaire pendant toute la durée de votre formation, calculé en fonction de votre âge et de votre année de contrat.

• Diplôme reconnu par l’État : vous préparez un titre RNCP ou un BTS, tout en acquérant de l’expérience sur le terrain.

Pour qui ?
Jeunes de 16 à 29 ans, avec des exceptions pour les personnes en situation de handicap ou en projet de création d'entreprise.

Lien utile : alternance.emploi.gouv.fr

Le contrat de professionnalisation : une voie d’accès pour les adultes et demandeurs d’emploi

Qu’est-ce que c’est ?
Le contrat de professionnalisation est un autre contrat de travail en alternance. Il permet à des publics plus larges d’accéder à une qualification reconnue tout en étant en poste.

Pour qui ?

• Les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire

• Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

• Les bénéficiaires de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH)

Avantages :

• Formation financée par l’OPCO de l’entreprise

• Rémunération mensuelle selon profil

• Contrat adapté aux parcours de reconversion ou de retour à l’emploi

Les Actions de Formation Conventionnées (AFC) par France Travail

Qu’est-ce que c’est ?
France Travail (anciennement Pôle Emploi) finance des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi inscrits. Ces formations visent une remise à niveau, un renforcement de compétences ou une qualification reconnue.

Comment ça fonctionne ?

• France Travail réserve des places directement auprès de CFA partenaires comme Skill Master

• Le financement est intégral (pas de reste à charge)

• Vous pouvez bénéficier d’aides complémentaires : transport, restauration, hébergement, etc.

Pour qui ?
Demandeurs d’emploi inscrits, avec projet validé par un conseiller France Travail

Lien utile : francetravail.fr

Un accompagnement personnalisé à chaque étape

Chez Skill Master, nous ne vous laissons jamais seul.
Dès votre prise de contact, nos conseillers vous aident à :

• Choisir le dispositif de financement le plus adapté à votre situation

• Monter votre dossier de financement et de contrat avec l’entreprise

• Trouver une entreprise d’accueil si vous n’en avez pas encore

Nous travaillons en lien direct avec les OPCO, les employeurs et France Travail, pour garantir un démarrage dans les meilleures conditions.

Contrat d’apprentissage :

Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (et parfois au-delà selon certains cas).
Prise en charge : 100 % OPCO — tous les frais pédagogiques sont couverts.
L’alternant bénéficie d’une rémunération et d’un contrat de travail au sein de votre entreprise.

Contrat de professionnalisation :

Ouvert aux demandeurs d’emploi, aux jeunes et aux personnes en reconversion.
Prise en charge : 100 % OPCO.
L’alternant est salarié rémunéré et lié à l’entreprise par un contrat de travail.

AFC – France Travail :

Réservées aux demandeurs d’emploi.
Financement : 100 % France Travail.
La rémunération dépend du statut du bénéficiaire et aucun contrat de travail n’est signé : seule la formation est couverte.

De nombreuses solutions existent

Il y a d’autres options disponibles selon votre contexte. CFA Skill Master sera à vos côtés pour solliciter les dispositifs les mieux adaptés à vos besoins.